El 40% de los cargos locales de Navarra están ocupados por mujeres, un 4% más que en 2019

El Foro de Mujeres Políticas abordará el martes el reto de la transición del "liderazgo en femenino" al "feminista"

PAMPLONA, 2 Feb. (EUROPA PRESS) -

El 40% de los cargos electos locales de Navarra están ocupados por mujeres tras las elecciones municipales de 2023, lo que supone un incremento frente al 36% de los comicios celebrados en 2019.

Además, las mujeres ostentan el 32% de las alcaldías o presidencias de concejos de Navarra, un 7,5% más que la media estatal. Así, en la actualidad 1.235 mujeres ocupan cargos en política local, de las que 1.039 son concejalas y 196 son alcaldesas o presidentas de concejos, según datos de la Federación Navarra de Municipios y Concejos (FNMC) que han sido facilitados con motivo de una rueda de prensa que ha ofrecido el vicepresidente primero del Gobierno de Navarra y consejero de Presidencia e Igualdad, Félix Taberna, para presentar un nuevo encuentro del Foro de Mujeres Políticas.

Dicho encuentro tendrá lugar el martes en el Baluarte de Pamplona y estará centrado en el reto de afrontar la transición "desde un liderazgo en femenino a un liderazgo feminista", ha destacado Taberna. En la presentación de este Foro ha participado también la directora gerente del Instituto Navarro para la Igualdad, Patricia Abad.

El Foro pretende ser, ha dicho Taberna, un "espacio de encuentro, de transversalidad, en el que la identidad política no es lo mas importante, sino el espacio de mujeres que vayan a compartir, desde una perspectiva de género, sus propias reflexiones, buscando elementos de liderazgo y de innovación política".

"Que haya más mujeres en política permite hacer otra política. Otras prioridades. Una sociedad más justa, más igualitaria y más sostenible, tal como expresa la Agenda 2030", ha destacado Taberna.

El vicepresidente ha destacado que en Navarra, desde 2011, preside el Gobierno foral una mujer, lo que "es significativo porque nos aporta valor a la Marca Navarra", resaltando que la Comunidad foral "es una tierra feminista". La participación de la mujer en política es "no solo de equilibrio y reparto de poder sino de hacer otra política más justa y solidaria", ha subrayado.

Ha explicado que "el Índice de Igualdad de Género de Navarra, en su dimensión de poder, ha mejorado de forma significativa en los últimos años, pasando de 55,2 a 74 puntos en el periodo 2010-2020, lo que supone una subida de 18,8 puntos, según datos elaborados por el Instituto de Estadística de Navarra (Nastat)". "Se está avanzando de una manera significativa pero no podemos caer en la autocomplacencia", ha añadido.

Patricia Abad ha explicado que en esta legislatura se quiere dar un nuevo impulso al Foro de Mujeres Políticas, que se puso en marcha en 2019 para alcaldesas, concejalas y mujeres políticas "para superar diferencias partidistas y centrarse en los retos de las mujeres en el ejercicio". Se trata de buscar "pautas para que las mujeres electas puedan hacer su trabajo en mejores condiciones". "No solo estar en política sino tener capacidad de incidencia", ha remarcado.

Abad ha explicado que "las mujeres vienen a la política con muchas ganas y motivación pero a veces no es suficiente, necesitamos muchos recursos para poder permanecer en la política y para resistir", y que "es un ámbito tradicionalmente diseñado y ocupado para hombres y encontramos dificultades". La nueva edición del Foro del próximo martes analizará las medidas necesarias para "promover un modelo de liderazgo con verdadera perspectiva feminista".

El encuentro será inaugurado por la presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite. La ponencia principal correrá a cargo de la periodista Angela Paloma Martín, experta en liderazgo de las mujeres en política, con más de doce años de trayectoria profesional como consultora política y corporativa en seis países. A continuación, tendrá lugar una mesa redonda en torno a la superación de las barreras de género, el enfoque feminista en las políticas públicas y el modelo de gobernanza al que aspiran las mujeres.

La mesa contará con la presencia de Begoña Alfaro, vicepresidenta tercera y consejera de Vivienda, Juventud y Políticas Migratorias, además de portavoz en el Parlamento de Navarra del grupo Contigo Navarra; Bakartxo Ruiz, ex parlamentaria foral de EH Bildu entre 2011 y 2023; Yolanda González García, alcaldesa de Viana por el PSN y portavoz del grupo municipal socialista de la localidad; Piluka García Castellano, primera teniente de alcalde y concejala de Servicios Sociales, Igualdad y Diversidad de Geroa Bai en el Ayuntamiento de Zizur Mayor; Leire Remiro Esnoz, alcaldesa del Valle de Erro por el Grupo Haize Morea; y Bertha Sánchez Luna, alcaldesa de Garinoain entre los años 2019 y 2023 con el Grupo Independiente Agrupación por Garinoain (APG). Tras esta mesa redonda, tendrá lugar un diálogo con las asistentes y un acto de clausura.

LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA POLÍTICA POR RAZÓN DE GÉNERO (VPRG)

El próximo Foro de Mujeres Políticas pondrá sobre la mesa de debate la necesidad de luchar contra la denominada Violencia Política por Razón de Género (VPRG), "un tipo de violencia machista que vulnera la integridad física y moral de muchas mujeres que se dedican a la política, así como sus derechos civiles, políticos y sociales".

Entre las prácticas más comunes de VPRG destaca "la tendencia a obviar, ridiculizar o minimizar la voz de las mujeres que ocupan cargos públicos, el 'vacío' que se hace en muchas ocasiones ante sus intervenciones o propuestas o la tendencia a un trato diferenciado o denigrante por parte de los hombres, que en ocasiones también deriva a actitud de sobreprotección o infantilización en el desempeño de sus funciones. También la denominación de puestos en masculino o femenino determina el sentido de pertenencia a ese cargo y su legitimidad asociada, de ahí la importancia del lenguaje que se utiliza en política".

Este tipo de violencia "incide en la salud mental de las mujeres políticas que la sufren, ya que puede desencadenar problemas de ansiedad y depresión que afectan a su autopercepción y autoestima". Puede derivar además en una "tendencia al silenciamiento y la autocensura como estrategias de autoprotección, lo que limita la libertad de expresión de las mujeres políticas y su capacidad de influir". Se trata además de un factor que "disuade a muchas mujeres de participar en política", ha explicado Abad.

Según ha explicado, se trata de "una violencia estructural naturalizada", que debe tratarse como "un problema específico, con medidas legislativas y protocolos internos en partidos, organizaciones e instituciones que permitan denunciar estas situaciones, darles visibilidad e identificar a posibles victimarios o causantes de este tipo de agresión a la mujer".

OBSTÁCULOS DE LA MUJER EN POLÍTICA

Entre los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en el ejercicio de la política, destacan "los estereotipos, la invisibilización o las propias autolimitaciones". Según ha indicado Abad, entre las dificultades más habituales destaca el llamado 'techo de cristal', en referencia a "las barreras invisibles que impiden que las mujeres asciendan en la escala jerárquica, asuman puestos de responsabilidad y desarrollen su talento" o el 'techo de cemento', en cuanto a "las barreras internas, autoimpuestas inconscientemente por las propias mujeres en el momento de ascenso en su carrera profesional".

Destacan también el concepto 'suelo pegajoso', referido a la dificultad que afrontan las mujeres a la hora de abandonar o delegar las tareas del ámbito privado y dedicarse exclusivamente al desarrollo profesional, o el 'síndrome de la impostora', considerado "una manifestación de baja autoestima de mujeres que piensan que no merecen totalmente el puesto de responsabilidad que desean u ocupan".