Aumenta un 6,6% los trabajadores navarros afectados por medidas de regulación de empleo

   A nivel nacional se ha reducido un 36,7% el número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo

   PAMPLONA, 30 Ago. (EUROPA PRESS) -

   Hasta junio de 2017 se han visto afectados por medidas de regulación de empleo un total de 2.249 trabajadores de Navarra, lo que representa un incremento del 6,6 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior, según la Estadística de Regulación de Empleo enero-junio 2017 del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

   Del total de trabajadores afectados, 319 lo fueron por despidos colectivos, un incremento del 14,3% respecto al primer semestre de 2016; 1.756 por suspensión de contratos, un 6,6% más; y a 174 se les aplicó una reducción de jornada, un 4,4% menos.

   A nivel nacional, el total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo hasta junio de 2017 fue de 1.526, 967 menos que en el mismo periodo del año anterior, lo que supone un descenso del 38,8%.

   El número total de procedimientos fue de 1.938, que supone un descenso del 36,9% respecto a 2016. Los procedimientos finalizados con acuerdo representan el 89,0%, frente al 11,0% que lo hizo sin acuerdo.

   En cuanto al número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en el primer semestre de 2017 es de 30.402, 17.655 menos que en el mismo periodo de 2016, lo que supone un descenso del 36,7%.

   Del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron 3.457, 1.461 menos que en el mismo periodo de 2016, que representa una reducción del 29,7%. Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta junio de 2017 se situaron en 15.432, 14.519 menos en relación con el mismo período del año anterior, lo que equivale a un descenso del 48,5%. El número de afectados por despidos colectivos fue de 11.513 trabajadores, que supone un descenso de 1.675, un 12,7% menos respecto al mismo período de 2016.

   Por comunidades autónomas el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 14 de ellas. Los mayores descensos en términos relativos se han producido en Aragón (-86,0%), La Rioja (-80,0%), Ceuta y Melilla (60,0%) y Galicia (-59,6%). Por el contrario los aumentos corresponden a Canarias (57,2%), Castilla La Mancha (14,0%), Madrid (13,3%) y Navarra (6,6%).