Maeztu dice que "persisten desafíos importantes" en el mercado laboral y valora "logros importantes" en 2024

   PAMPLONA, 3 Ene. (EUROPA PRESS) -

   La consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo del Gobierno foral, Carmen Maeztu, ha destacado que el mercado laboral "presenta aspectos divergentes", ha subrayado que "persisten desafíos importantes" y ha puesto en valor los "logros importantes" en el ámbito de creación de empleo durante 2024.

   En un comunicado, Maeztu ha resaltado que el pasado año se ha alcanzado el "récord histórico" de afiliación en Navarra, registrándose "la cifra más alta de personas trabajando en la Comunidad foral, y se sigue creando empleo por lo que cerramos el año con casi 4.600 personas trabajando más que hace un año, lo que evidencia un crecimiento sostenido del mercado laboral, especialmente impulsado por un importante empuje de la industria donde se han registrado 1.008 de 4.587 nuevas afiliaciones".

   Además, ha afrimado que "la reforma laboral continúa mostrando efectos positivos, especialmente en términos de estabilidad laboral, con un incremento notable de los contratos indefinidos".

   Sin embargo, Maeztu ha señalado que "persisten desafíos importantes. Las cifras de desempleo se han mantenido relativamente estables, con una media anual cercana a las 30.000 personas paradas, si bien es verdad que en el último año el desempleo se ha incrementado ligeramente y esto es negativo, lo que más allá de las fluctuaciones derivadas de la persistente incidencia estacional, pone de manifiesto la presencia de elementos estructurales que limitan una reducción más significativa del paro y en la que hay que seguir trabajando".

   La consejera de Empleo ha manifestado que "por tanto, aunque 2024 ha dejado logros importantes en el ámbito de la creación de empleo, los retos estructurales (paro de larga duración, paro femenino y joven, falta de formación en las personas que buscan empleo) junto con la incertidumbre global que puede impactar al tejido productivo de Navarra, nos llevan a mantener una actitud de prudencia y muestran la necesidad de seguir promoviendo políticas que impulsen un mercado laboral más equilibrado, inclusivo y sostenible. El nuevo Plan de Empleo de Navarra que esperamos firmar este año 2025 será una herramienta muy útil para ello".

   Navarra finalizó 2024 con una afiliación media de 310.336 personas, un 1,5% más que a finales de 2023, lo que supone 4.587 personas afiliadas más que hace 12 meses, 1.008 procedentes del sector industrial. No obstante, en términos mensuales, la afiliación media ha registrado un descenso de 2.285 personas respecto a noviembre, un -0,73%, "siguiendo la tendencia habitual de diciembre en Navarra debido a la ralentización de actividades en diversos sectores clave en la Comunidad foral como es el de la industria".

   Respecto al paro registrado, al cierre del año se contabilizan 30.355 personas desempleadas. Esto supone un incremento mensual de 172 personas, equivalente a un +0,57% en comparación con noviembre. El Ejecutivo foral ha precisado que diciembre "suele ser un mes desfavorable para el empleo en Navarra, (desde 2007, únicamente en dos ocasiones, 2018 y 2023, se ha registrado un descenso del paro en este mes)". En términos interanuales, el número de personas desempleadas ha aumentado en 367, lo que representa un incremento del +1,2%.

   En cuanto a la contratación, el número de contratos realizados en todo el año ha sido de 284.224, un 1,3% menos que en 2023. En términos acumulados, los contratos indefinidos registrados en todo 2024 han ascendido hasta los 61.316, un 21,6% del total.

PRINCIPALES CIFRAS DEL PARO REGISTRADO

   El Gobierno de Navarra ha señalado que la distribución del paro por género "sigue siendo desigual". A finales de año, seis de cada diez personas registradas como paradas en Navarra son mujeres (el 60,7%, 18.433) frente al 39,3% de hombres (11.922). Sin embargo, en diciembre, se produce un descenso del número de mujeres desempleadas (81 menos) frente al incremento de 253 hombres parados.

   En términos anuales, la variación del desempleo también resulta desequilibrada. Así, mientras que el número de desempleados desciende un -1,8% (47 parados menos), el de paradas se incrementa en un año un +1,3% (414 desempleadas más).

   Por otro lado, casi tres de cada diez personas desempleadas en Navarra (el 29,4%) son mayores de 55 años, son exactamente 8.918 personas. En cuanto a los jóvenes en paro (menores de 30 años), representan el 17,9% del total (5.437). Cabe añadir que el incremento anual del desempleo proviene en gran medida del aumento del número de personas paradas más jóvenes, menos de 25 años, (154 más en un año) y mayores de 55 años (124 más).

   Por su parte, la población parada extranjera representa el 22,9% (6.943). En este caso, el número de personas desempleadas con nacionalidad española se ha incrementado en un año en 262 (un +1,1%) mientras que el número de personas desempleadas extranjeras ha crecido anualmente en mayor medida, un +1,5% (105 más).

   Respecto al desempleo de larga duración, actualmente, del total de personas registradas como paradas, el 40,7%, es decir, 12.362 personas, son paradas de larga duración. En un año, el número de personas que lleva en situación de desempleo más de un año se ha incrementado levemente (exactamente en 63, un 0,5% de incremento).

   En cuanto a la variación anual del paro según agencias de empleo, se ha dado una "evolución desigual". Así, el paro registrado desciende anualmente en las agencias de Lodosa (-5,3%, lo que ha supuesto 68 personas paradas menos), Santesteban (-0,7%, 4 menos) y en la agencia de Tudela donde el desempleo ha descendido un -0,5% (27 personas paradas menos en un año). Por su parte, en la agencia de Aoiz la cifra de personas desempleadas es la misma que la de hace un año. En el resto de agencias se producen aumentos anuales del desempleo registrado de diversa intensidad. En la agencia de Estella el incremento del número de personas paradas ha sido del +0,1% (2 más), en las agencias de Pamplona el crecimiento ha sido del +1,5% (267 más), en la de Alsasua del +7% (48 más) y en la de Tafalla del +7,8% (149 más).

   Por último, respecto a las ramas de actividad, los mayores aumentos anuales del número de personas desempleadas se han dado en: Otras actividades profesionales, científicas y técnicas (+203), Educación (+125), Industria de la alimentación (+95) y Asistencia en establecimientos residenciales (+71). En cuanto al descenso del paro, las actividades con mayores bajadas anuales del número de personas paradas han sido: Hostelería (110 menos), Sector primario (81 menos), y Construcción de edificios (59 menos).

CONTRATACIÓN

   En diciembre se han registrado 20.994 contratos, un -4,1% menos que en el mes anterior (889 contratos menos) pero un 9,5% más que en diciembre de 2023 (1.828 contratos más). Según el tipo de contrato, en diciembre se han formalizado 3.724 contratos indefinidos y 17.270 contratos temporales. Por lo tanto, del total de los contratos registrados en el último mes del año, el 17,7% han sido indefinidos.

   En términos acumulados anuales se han registrado 284.224 contratos, de los cuales el 21,6% han sido indefinidos (61.316). Se trata de un 147,2% más que en 2021 (año anterior de la implantación de la reforma laboral).

   Del total de los contratos indefinidos registrados en todo el año 2024, el 40% se han registrado para menores de 30 años, el 45,4% han sido contratos indefinidos a mujeres y el 32,1% de los contratos indefinidos del año han sido para personas con nacionalidad extranjera.