Navarra registró 7.848 despidos en 2023, un 8,2% menos que el año anterior

El tipo de despido más habitual es el debido a "causas objetivas de la empresa", con 4.407 despidos

PAMPLONA, 19 Dic. (EUROPA PRESS) -

En el año 2023 se produjeron 7.848 despidos en la Comunidad Foral Navarra, un 8,2% menos que el año anterior, afectando a 7.725 trabajadores con 3.986 empresas involucradas. La indemnización media se situó en 8.693,53 euros, un 3,6% menos que en 2022, según detalla el Instituto de Estadística de Navarra.

De los 7.848 despidos que se produjeron, 4.203 correspondieron a hombres, con una indemnización media de 10.508,19 euros y 3.083 despidos a mujeres con una indemnización media de 7.411,91 euros. Los despidos no clasificados por sexo supusieron un 7,2% del total.

Según nacionalidad, 4.652 despidos correspondieron a personas de nacionalidad española con una indemnización media de 10.147,90 euros, mientras que 1.146 despidos correspondieron a personas de nacionalidad extranjera con una indemnización media de 2.598.58 euros. Los despidos no clasificados por nacionalidad supusieron un 26,1% del total.

El mayor número de despidos se produjo en el sector Servicios, seguido de Industria, Construcción y Agricultura con 3.781, 1.123, 662 y 205 despidos, respectivamente. La indemnización media más alta se dio en la Industria, seguido de Servicios, Construcción y Agricultura, con 17.064,52, 7.245,42, 4.728,63 y 2.201,24 euros, respectivamente. Los despidos no clasificados por sector de actividad supusieron un 26,5% del total.

El mayor número de despidos corresponde a personas con contrato indefinido a tiempo completo (3.552 personas) y el menor a personas con contrato fijo discontinuo (198 personas). La indemnización media más alta es de 12.702,75 euros para las personas con contrato indefinido a tiempo completo, mientras que la más baja es de 708,09 euros para las personas con contrato temporal a tiempo parcial. Los despidos no clasificados por tipo de contrato supusieron un 26,3% del total.

A nivel nacional, el número de despidos en 2023 fue de 606.625, lo que supuso una subida con respecto al año anterior del 14,8%, afectando a 593.182 trabajadores con 285.578 empresas involucradas. La indemnización media se situó en 10.044,9 euros, un 21,7% más que en 2022.

4.407 DESPIDOS POR "CAUSAS OBJETIVAS"

Por tipo de despido, el mayor número correspondió a 'causas objetivas de la empresa' con 4.407 despidos, seguido de los 'despidos disciplinarios individuales', con 1.931 despidos. La indemnización media más alta se dio en los 'despidos colectivos' con 19.939,71 euros, seguido de los despidos 'por causas objetivas del trabajador' con 9.693,24 euros. Los despidos no clasificados por tipo de despido supusieron un 7,6% del total.

El mayor número de despidos por causas objetivas de la empresa se dio en el sector Servicios, con 2.275 despidos, situándose su indemnización media en 6.205,37 euros.

En Industria, la indemnización media más alta se situó en 21.639,90 euros en 'despido colectivo' y en 10.493,76 euros la más baja, en 'despido disciplinario individual'.

En Agricultura, sector en el que se detectaron las indemnizaciones más bajas, oscilaron entre 1.904,65 euros en 'despido por causas objetivas de la empresa' y 3.099,28 euros en 'despido disciplinario individual.

LAS EMPRESAS DE SERVICIOS, LAS QUE MÁS DESPIDIERON

De las 3.986 empresas involucradas en los despidos, las empresas del sector Servicios fueron las que más despidos realizaron (2.015), seguido de las empresas del sector Industria (595) y de la Construcción (347). Las empresas de Agricultura fueron 93. Las empresas que realizaron despidos no clasificadas por sector de actividad supusieron un 23,5% del total.

Las empresas con menor número de trabajadores acumulan el mayor número despidos realizados. Así, hay 1.540 empresas de menos de 10 trabajadores, 788 empresas de entre 10 y 49 trabajadores, 365 empresas de entre 50 y 249 trabajadores y 357 empresas de más de 249 trabajadores, realizaron despidos.

Respecto a la incidencia de los despidos, cabe destacar que en 67 empresas la incidencia fue del 100% de los trabajadores. Aunque la incidencia entre el 10% y el 49% de personas trabajadoras despedidas concentra el mayor número de empresas, con 905.