Pamplona actualiza el protocolo de prevención y actuación ante la violencia sexista en espacios de ocio nocturno privado

Se presentará en el transcurso de una mesa redonda el martes 19 de noviembre en Condestable

PAMPLONA, 18 Nov. (EUROPA PRESS) -

El Ayuntamiento de Pamplona ha actualizado su protocolo de prevención y actuación ante la violencia sexista en espacios festivos y de ocio nocturno privado.

Según ha explicado la concejala delegada del Área de Igualdad, Acción Comunitaria, Barrios, Participación Ciudadana y Euskera, Zaloa Basabe, en una rueda de prensa en la que ha comparecido junto al concejal del área de Gobierno Estratégico, Urbanismo, Vivienda y Agenda 2030, Joxe Abaurrea, tras la Junta de Gobierno Local, "ha sido un proceso muy largo" que comenzó en 2018 con la puesta en marcha de una prueba piloto y que, tras generar un documento en 2019, "luego ya nos encontramos con la pandemia, la desescalada y la irrupción de nuevos marcos normativos, entre los que se encuentra la ley de libertad sexual, entre otros". "Y también el surgimiento de otros nuevos modelos de ocio como el formato tardeo, de manera que ya no solamente estamos hablando de espacios privados de ocio nocturno, sino que hemos tenido que ampliar un poco más la mirada", ha dicho.

Además, "durante estos años hubo que atender también a algunas alarmas" como "el caso Alves, los pinchazos, cuestiones relacionadas con la sumisión química, etc". "Todos estos factores han hecho que tengamos que sentarnos a repensar, actualizar y a mejorar este protocolo para dar la respuesta adecuada. Teníamos esa necesidad de ordenarlo todo y también mejorar en algunos aspectos técnicos, mejorar los sistemas de acreditación y también las estructuras de coordinación, de seguimiento y evaluación", ha manifestado.

Los locales y experiencias no permanentes de ocio que se adhieren al protocolo subscriben compromisos de sensibilización (a su clientela, al equipo profesional y a la ciudadanía en general), de coordinación en la atención y respuesta ante situaciones de violencia sexista (aplicando los principios y escenarios del Protocolo); definen procesos de formación interna, así como otras medidas estructurales, y revisión de espacios y oferta de ocio.

En cuanto a estas "medidas estructurales", Basabe ha explicado que "está elaborando una especie de guía que hace ver qué espacios dentro del establecimiento están generando situaciones de falta de seguridad", como el hecho de que los baños estén situados en la parte inferior del establecimiento con unas escaleras "no debidamente iluminadas", o "la colocación de unos barriles en determinadas zonas del pasillo que hace que se generen zonas ciegas". "Aparecerán todas recogidas en una especie de guía que sea fácilmente identificable por las personas dueñas de los establecimientos", ha apuntado.

En esta actualización se ha realizado una tipificación más específica de establecimientos de hostelería a la hora de implementar las medidas (locales de ocio, bares y cafeterías, alojamientos, restaurantes y restauración social). También se ha incidido en el proceso de acreditación de los locales y negocios asociados, en la actualización bianual, tanto de la acreditación final, como de la garantía de formación de la plantilla y la propiedad de los negocios en un sector en el que hay mucha rotación.

La participación en el protocolo requiere, entre otros compromisos, contar con personal formado en la identificación, prevención y aplicación del sistema de atención y respuesta contra las violencias de género acordado por todos los agentes. El equipo técnico del Ayuntamiento garantizará la oferta de formación acreditada, que se ofrecerá de forma gratuita dos veces al año, y complementará esta oferta con contenidos específicos a través de la página web.

Adicionalmente, las personas que realicen la formación y deseen seguir completando su capacitación (opcional), podrán beneficiarse del equivalente a créditos formativos, que recibirán al justificar su participación en acciones formativas y de sensibilización promovidas por el Ayuntamiento (directamente o en colaboración con otros agentes).

UNA MESA REDONDA DE PRESENTACIÓN

Este proceso de actualización está siendo coordinado por la consultoría de comunicación estratégica Linking Ideas y se presentará en el transcurso de una mesa redonda que tendrá lugar en Condestable el martes 19 de noviembre bajo el título 'Bares, discotecas, festivales, conciertos... libres de violencias sexistas', de 18 a 19.30 horas y en la que participarán Pilar Kaltzada, periodista y consultora de Linking Ideas; Nerea Barjola, doctora en Feminismos y Género y Amaia Díez, de Noctámbul@s - Observatorio sobre violencias sexuales en entornos de ocio nocturno y de consumo de droga.

La apertura de la actividad estará a cargo de Zaloa Basabe, concejala delegada del Área de Igualdad, Acción Comunitaria, Barrios, Participación Ciudadana y Euskera del Ayuntamiento de Pamplona. Entre los temas a abordar, además de la modificación del protocolo de Pamplona, estarán las violencias sexuales y la socialización y las experiencias de respuesta en las violencias sexistas en el ocio nocturno.

El protocolo de Prevención y actuación ante la violencia sexista en espacios festivos y de ocio nocturno privado de Pamplona, diseñado a solicitud de los locales y asociaciones de hostelería de la ciudad, se gestó con la colaboración de las áreas municipales de Seguridad Ciudadana, Hacienda, Comercio y Turismo, más las aportaciones de Servicio Municipal de la Mujer-SMAM; el tejido social y feminista de Pamplona; Gora Iruña; la Federación de Peñas de Pamplona; las asociaciones de hostelería de Navarra (Asociación Navarra de Pequeña Hostelería-ANAPEH, Asociación de Empresarios de Salas de Fiesta, Baile y Discotecas de Navarra-ASBANA, Asociación de Empresarios de Hostelería de Navarra-AEHN); locales de ocio/bares/salas (Zentral, El Terminal, Herriko Taberna, La Antigua Farmacia, Ozone) y el festival de música Iruña Rock.