El Hub Tecnológico de España presenta su Estrategia de Formación para impulsar la oferta de FP en el sector tecnológico

   MADRID, 11 Jul. (Portaltic/EP) -

   El Hub Tecnológico de España ha presentado este martes su primera Estrategia de Formación, un documento que recoge una hoja de ruta con la que busca impulsar la oferta de formación profesional en el sector tecnológico.

   El Hub Tecnológico de España es un proyecto conjunto del Ministerio de Educación y Formación Profesional y cinco empresas del sector tecnológico, que son Accenture, Experis-ManpowerGroup, IBM, Microsoft y SAP.

   En el acto de prestentación de esta Estrategia de Formación, en el que han estado presentes las cinco entidades del Hub Tecnológico de España. se ha recordado que, a pesar de el sector TIC es uno de los que mayor crecimiento tiene a nivel mundial y nacional, es uno de los que más sufre el desajuste del talento.

   Tanto es así que el 84 por ciento de las empresas españolas de tecnología tiene dificultades para encontrar a los profesionales que necesita. A nivel global, por contra, el promedio es del 78 por ciento.

   Para reducir esta brecha, el plan diseñado por el Hub establece una serie de rutas formativas de los perfiles profesionales más demandados en el ámbito de la Formación Profesional. Entre ellas, destacan 'applications engineering', 'applied intelligence', consultoría CRM/ERP y ciberseguridad.

"Disponer y retener el talento necesario es el reto principal, no solo de las empresas tecnológicas, sino también el de todas las compañías en general", ha comentado en el encuentro el managing de Accenture Technology de España, Portugal e Israel, Bruno Chao.

   El director de Experis Academy de ManPowerGroup, Fernando Aguilar, ha señalado que "la colaboración público-privada es fundamental para poder incorporar el talento IT" que necesitan las compañías españolas. "Confiamos en que estas líneas maestras que hoy presentamos se traduzcan en poco tiempo en candidatos que podamos sumar a nuestras organizaciones", ha añadido.

   Por su parte, el director ejecutivo de Sector Público de IBM Technology Spain, Javier González, ha dicho que esta compañía "dispone de una división de Consultoría que tendrá la posibilidad de emplear alumnos de FP que se beneficiarán de las competencias y conocimientos" propuestos por el Hub Tecnológico.

   El director de Empleabilidad de Microsoft España, Enrique Ruiz, ha insistido en que "la principal barrera ante el uso de la IA o el 'cloud' se encuentra en la falta de capacitación de los profesionales", de modo que esta iniciativa del Hub puede "facilitar el acceso de más personas a las competencias digitales necesarias para crecer en un mercado laboral donde las exigencias cambian rápidamente".

   Para terminar, la directora de Sector Público, Banca y Seguros y Miembro del Comité de Dirección de SAP España ha matizado que la creación de este Hub "supone una apuesta por el sector TIC y un cambio en el modelo de colaboración público-privada".