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ELECCIONES EUROPEAS.
La organización elabora un decálogo en el que reclama abordar "con seriedad" la discriminación por edad, favorecer el acceso al mercado laboral de los mayores de 50 años, impulsar políticas efectivas contra la soledad y garantizar una atención integral de las personas con dependencia.
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Coincidiendo con el 25 Aniversario de CEOMA.
Entidades vinculadas a las personas mayores y profesionales del sector participarán en el encuentro, que servirá para poner sobre la mesa las necesidades y reivindicaciones de las personas de edad.
Madrid, 7 de marzo de 2024.- La Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA) ha destacado el impacto económico, social y en la salud que tienen los cuidados familiares en las mujeres cuando empiezan a envejecer.
La Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA) ha incorporado como miembros de Pleno Derecho de la Confederación a la Asociación Cultural y Social de Policía a su Asamblea General (ACUSPOL), a la Confederación Española de Aulas de Tercera Edad (CEATE) y la Sociedad Civil por la Salud (SOCISALUD). Todas ellas, centran sus esfuerzos en la participación real de los mayores en la sociedad.
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La organización pide a las empresas mayor compromiso en la lucha contra el edadismo.
Según CEOMA, sectores como la moda, la alimentación, la banca, los seguros, las compañías de suministro o la telefonía móvil no tienen en cuenta a las personas mayores, a pesar de que el colectivo prevé crecer un 59% los próximos 15 años.
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El programa 'AGE-FRIENDLY TOOLKIT' tiene como objetivo elaborar una propuesta de currículo formativo para el nuevo perfil y desarrollar un grupo de recursos educativos abiertos para su implementación en los programas de educación y formación profesional.
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CEOMA y CONJUPES recuerdan que decenas de entidades sin ánimo de lucro se encuentran en una "situación crítica" porque dependen, en gran medida, de estas ayudas que no fueron convocadas en 2023
Las organizaciones afectadas hacen una parte importante del trabajo directo con las personas mayores que las instituciones no logran atender
Madrid, 23 de enero de 2024.
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La organización considera que los sectores con un trabajo más duro físicamente deberían mantener un régimen propio.
La entidad pide integrar a las personas mayores de 50 años en la vida laboral, que en la actualidad representan más del 30% del total de demandantes de empleo.
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Destaca su trayectoria profesional y el reconocimiento de la ONU como una de las mayores expertas mundiales en envejecimiento
Madrid, 27 de diciembre de 2023.- La Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA) ha celebrado el nombramiento de Mayte Sancho como Directora General del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO).
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La organización cree que las nuevas tecnologías deberían estar disponibles no sólo en las ciudades "sino también en la España rural".
También pide al Gobierno que apruebe "cuanto antes" la medida de elevar a 38.000 euros el umbral de renta de las familias para poder acogerse a las ayudas hipotecarias.
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CEOMA y la SEGG han organizado la 3 Jornada Técnica del Proyecto Vivir Mejor en Casa, una iniciativa financiada por los fondos Next Generation que tiene como objetivo buscar una mayor y mejor atención domiciliaria para retrasar el ingreso de personas mayores en residencias.
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El artista fue premiado por sus servicios en sectores artísticos y por su labor en la búsqueda personal y artística de la libertad y la paz.
Madrid, 17 de noviembre de 2023.- La Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA), lamenta el fallecimiento del pintor y escultor español Agustín Ibarrola, que recibió el primer premio 'Mayores en Acción' de CEOMA, en 2001.