CCOO alerta de que los cambios para reducir la temporalidad en la universidad dejan fuera al 19% del profesorado

MADRID, 15 Jun. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Enseñanza de CCOO ha advertido de que las modificaciones para limitar la temporalidad en el nuevo texto del anteproyecto de la Ley de Universidades excluye del cómputo total a los asociados de Ciencias de la Salud y al profesorado ayudante doctor, que representan el 19 por ciento del total.

No obstante, el sindicato, en un comunicado, ha valorado "positivamente que el Ministerio de Universidades haya incluido estas modificaciones en el texto de la futura Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU).

CCOO lamenta que no tener en cuenta a este personal en el cálculo implica dejar fuera a un elevado número de trabajadores temporales y, por tanto, supone un trato desigual y desfavorable del sistema universitario respecto a otras administraciones públicas.

Además de limitar al 8 por ciento el profesorado con contrato temporal, a excepción del ya señalado, se articularán procesos de estabilización por concurso para el personal asociado, que tendrán que ser desarrollados por las universidades públicas antes del 31 de diciembre de 2024, y se establecerán diferentes mecanismos para la conversión de profesorado asociado con contratos de larga duración en profesorado ayudante doctor o permanente laboral (si cuentan con acreditación) o contratados predoctorales.

Sin embargo, CCOO señala que todavía no se sabe cómo se incorporarán de forma definitiva estos cambios en el anteproyecto y no hay referencias a la financiación de los procesos de estabilización, de la misma manera que se desconoce la memoria económica de la ley.

Igualmente, el sindicato alerta "de que tampoco se dice nada sobre cómo se va a realizar el seguimiento de estos procesos para asegurar su cumplimiento".

Por otro lado, recuerda al Ministerio de Universidades que, además de la temporalidad, todavía quedan por contestar a las numerosas propuestas presentadas por CCOO, e insiste en que una ley tan importante, que va a configurar el futuro del sistema universitario a nivel estatal durante los próximos años, "requiere de un proceso de negociación y diálogo con la representación de trabajadores".