CCOO espera poder "limar las diferencias" que tiene con Trabajo y patronal para acordar el Estatuto del Becario

MADRID, 7 Mar. (EUROPA PRESS) -

Comisiones Obreras ha señalado que tiene "diferencias" con el último documento que han recibido del Ministerio de Trabajo y Economía Social para acordar el Estatuto del Becario.

No obstante, el sindicato ha destacado que espera "limar esas diferencias" y poder tener finalmente un acuerdo con el Ministerio y la patronal sobre el Estatuto del Becario, que regula las prácticas no remuneradas.

"Nos falta por determinar algunas cuestiones importantes relacionadas con las prácticas extracurriculares y que nosotros desde luego venimos predispuestos a intentar buscar un acuerdo en esta cuestión", ha señalado la secretaria confederal de Acción Sindical y Empleo de CCOO, Mari Cruz Vicente, en declaraciones a los medios en el Ministerio antes de acudir a la reunión de la Mesa del Diálogo Social.

Para el sindicato sería "importante" que la patronal se sumara al acuerdo del Estatuto del Becario. "Creemos que si la patronal está puede ser más eficaz la propia resolución del acuerdo, pero siempre hemos planteado como condición que nadie pone vetos, se trata de intentar buscar un acuerdo entre todas las partes y si no es posible nosotros defenderemos nuestras propuestas y el Gobierno tendrá que tomar una decisión al respecto", ha precisado.

Asimismo, Cruz Vicente ha recordado que CCOO y UGT llegaron a un acuerdo, que no era definitivo por parte del Gobierno, en el que planteaban que hubiera una moratoria para que durante un tiempo se pudieran hacer prácticas extracurriculares.

"La propuesta que tenemos no va en esa dirección, va en la dirección de mantener las prácticas extracurriculares, pero lo que se plantea es una regulación bastante restrictiva del uso de las mismas. Nos parece que hay que determinar mucho más tanto el número de prácticas que se puedan realizar como que estén realmente relacionadas con los estudios que se están practicando", ha comentado la secretaria confederal del sindicato, destacando que "falta alguna cuestión importante" para poder determinar si entran o no en un acuerdo de la norma.