Patronales de Educación Infantil critican que sindicatos no valoran sus "generosas" propuestas para firmar el convenio

   MADRID, 23 Ene. (EUROPA PRESS) -

   Las patronales de Educación Infantil ACADE, CECEI, Escuelas Católicas (a través de EyG), FENACEIN, CECE y ALIC han presentado distintas propuestas con el objetivo de desbloquear la situación y preservar la viabilidad de los centros de asistencia y Educación Infantil, así como la seguridad de los puestos de trabajo asociados.

   "No obstante, a pesar de las propuestas generosas presentadas en meses anteriores, algunos sindicatos no han valorado profundamente estas propuestas, y en lugar de acercar posturas, han convocado huelgas basadas en acusaciones infundadas de inmovilismo patronal", sentencian.

   Las organizaciones empresariales han mostrado su compromiso en realizar un "esfuerzo conjunto" para lograr la firma del XIII Convenio Colectivo del sector que asegure la viabilidad de los centros y la preservación de los empleos. Por ello, instan a las autoridades y demás actores involucrados a considerar sus propuestas y colaborar en la búsqueda de soluciones para garantizar el futuro de la Educación Infantil en España.

   En concreto, las patronales del sector proponen extender la vigencia del convenio hasta el 31 de diciembre de 2026, "proporcionando estabilidad y certeza al sector".

   En cuanto a la modificación del complemento de incapacidad temporal, apuestan por una ajustada modificación para disminuir el coste del alto absentismo en el sector, elevando la retribución mensual hasta el 80% durante los primeros 30 días y al 100% desde el día 31 hasta el 110 de la baja, ampliando así las situaciones actuales para favorecer las bajas de larga duración.

   Además, con la modificación de la Cláusula de Descuelgue buscan permitir la inaplicación de las subidas salariales a los centros que no puedan afrontarlas, "con un proceso con todas las garantías para empresarios y trabajadores".

   Sobre las subidas salariales a partir de septiembre de 2023, proponen aumentos salariales alcanzando un incremento del 7% para los educadores infantiles de centros de gestión directa, llegando a un salario de 1.160 euros en ese mes. Para septiembre de 2025, el salario propuesto sería de 1.200 euros mensuales.

   Plantean también revisiones salariales para otras categorías y tablas salariales para centros de gestión indirecta según la situación de sus licitaciones.

   Las organizaciones patronales destacan que sus propuestas salariales son "significativamente superiores" al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) aprobado para 2024 (1.134 /mes), retrotrayéndose a septiembre de 2023, no a enero de 2024 como establece el SMI.