MADRID, 17 Dic. (EUROPA PRESS) -
La principales organizaciones sindicales y patronales han firmado este martes las nuevas tablas salariales del Personal de Administración y Servicios (PAS) y del personal docente en pago directo para 2024, que incluyen un aumento del 3,5% y otras medidas para la mejora de su poder adquisitivo.
Escuelas Católicas ha destacado la importancia de este acuerdo como "un paso más en el avance de las condiciones laborales del sector", y ha reafirmado su compromiso con el cumplimiento de los objetivos establecidos en la prórroga del VII Convenio.
El consenso ha sido alcanzado entre las patronales Escuelas Católicas (a través de su organización EyG), CECE, FED-ACES y APSEC, junto a los sindicatos FSIE, USO y UGT Servicios Públicos.
Este acuerdo da continuidad a los compromisos asumidos el pasado 17 de septiembre con la prórroga del VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos, según ha informado Escuelas Católicas.
Esta actualización salarial conlleva un incremento de los salarios del personal en pago directo en un 3,5 %, con efectos del 1 de enero de 2024, respecto de las tablas salariales publicadas para el año 2023.
También incluye la prórroga, exclusivamente durante el año 2024, del complemento temporal adicional al SMI para las categorías del personal de administración y servicios ya establecidas en las tablas de 2023 y que hayan cumplido, al menos, un trienio de antigüedad o lo cumplan hasta final de este año 2024.
Asimismo, el acuerdo conlleva el abono de una única paga, no consolidable ni actualizable, antes del 31 de octubre de 2025, con fecha de devengo del día 1 de enero de 2024.
Por otra parte, Escuelas Católicas subraya que la firma de las tablas salariales 2024 para el personal en pago delegado "se llevará a cabo de forma inmediata cuando se publiquen oficialmente los módulos definitivos de conciertos para el año 2024 por parte del Gobierno".