easyJet acerca a las mujeres piloto a los más pequeños con una 'masterclass' de aviación

Archivo - Aviones de easyJet.
Archivo - Aviones de easyJet. - Patrick Pleul/dpa-Zentralbild/dp - Archivo
Actualizado: lunes, 8 marzo 2021 17:44

MADRID, 8 Mar. (EUROPA PRESS) -

easyJet ha organizado este lunes, con motivo del Día Internacional de la Mujer, una 'masterclass' de aviación en Madrid para inspirar a niños y niñas de cinco años de la mano de dos pilotos de la compañía, dentro del programa 'Amy Johnson', lanzado en 2015 por la compañía para romper con los estereotipos de género que rodean al sector e impulsar el talento femenino en los puestos de piloto.

Alejandra De Frutos y Clara de Diego, al mando de los aviones de easyJet desde hace más de tres y 14 años, respectivamente, han impartido una clase donde los pequeños han podido conocer los aspectos más básicos de la aviación de forma divertida como, por ejemplo, cómo funcionan los aviones, la importancia del tiempo y cómo se orientan las pilotos en los cielos. La charla se ha complementado con una serie de talleres para que los pequeños pusieran en práctica lo aprendido, lo que ha resultado en aviones de papel, dibujos de nubes e imitaciones de los anuncios que las pilotos hacen a bordo.

La aerolínea lanzó su Iniciativa Amy Johnson en 2015, que lleva el nombre una piloto pionera de la aviación británica, para corregir el desequilibrio de género de la industria en la comunidad de pilotos. Con esta Iniciativa, easyJet ha más que duplicado el número de mujeres piloto en la aerolínea desde 2015 a más de 260 mujeres piloto en la actualidad.

Si bien el número de mujeres piloto en la compañía siguió aumentando en 2020, el efecto de la pandemia en la industria de viajes y en la contratación de pilotos afectará la capacidad de más mujeres para unirse a la aerolínea como pilotos a corto plazo. Por lo tanto, acumulando más de 400 visitas en escuelas por Europa desde 2017, la aerolínea se está enfocando en garantizar que haya una comunidad diversa de aspirantes al puesto de piloto para contratar e impulsar el equilibrio de género en el futuro.

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