El Grupo SATA es reconocido por su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social

MADRID 25 Sep. (EUROPA PRESS) -

Las empresas del Grupo SATA fueron galardonadas con la Medalla de Plata en el Índice EcoVadis, que evalúa el desempeño de las empresas en áreas clave como medio ambiente, derechos humanos y condiciones laborales, ética y responsabilidad con los proveedores.

Esta distinción demuestra su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social, así como su compromiso de mantener altos estándares en estas áreas.

El Grupo SATA cuenta con más de treinta proyectos cuyo objetivo es mejorar anualmente los indicadores ESG (Medioambientales, Sociales y de Gobernanza) de las tres empresas que componen el grupo. El Grupo está formado por dos aerolíneas (SATA Air Açores y Azores Airlines) y una empresa de gestión de aeropuertos establecida en las Azores.

Entre los varios proyectos, destaca la obtención de la Certificación IEnvA de IATA, siendo las primeras aerolíneas en Portugal en obtener la certificación en el programa de sostenibilidad ambiental de la IATA (Asociación Internacional de Transporte Aéreo).

Además de este reconocimiento, se lograron dos certificaciones más: la obtención del certificado IWT (Certificado de Comercio Ilegal de Vida Silvestre), basado en la creación de herramientas para combatir el comercio ilegal de animales salvajes, y la certificación de calidad del Programa ICOP de SATA, que permite la compensación voluntaria de emisiones de carbono, a la cual más de 8.000 pasajeros contribuyeron.

En el ámbito social, se desarrollaron 12 proyectos internos, que también beneficiaron a la comunidad donde se encuentran las empresas. La compañía también realiza campañas de recolección de alimentos, ropa y juguetes; campañas de limpieza costera en colaboración con entidades locales; además de apoyar, a través de beneficios para el transporte de personas y mercancías, un importante conjunto de actividades culturales, deportivas y/o educativas que se desarrollan en el Archipiélago de las Azores.

Con el objetivo de promover el equilibrio físico y mental de los trabajadores, también se promovió el programa corporativo llamado SATA Saudável, que busca la prevención e intervención en el importante campo de la salud mental.

También con el objetivo de superar las metas de desarrollo sostenible, se llevaron a cabo ocho proyectos estructurales con influencia futura en la mejora de los indicadores de gestión ESG.

Los principios de gestión del Grupo SATA están alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. Estos son principios universales para las empresas que asumen la responsabilidad del desarrollo armonioso de las regiones donde operan.