MADRID 10 Oct. (EUROPA PRESS) -
KLM Royal Dutch Airlines ha desarrollado un programa que permite a los tripulantes de cabina experimentar cómo es la vuelta al trabajo tras un largo periodo de ausencia mediante el uso de la realidad virtual.
De este modo, KLM quiere reducir el temor a reincorporarse al trabajo tras un largo periodo de ausencia, por ejemplo tras una enfermedad o una baja por maternidad.
La aerolínea se convierte de este modo en la primera gran organización de los Países Bajos que utiliza la realidad virtual en el proceso de reincorporación al trabajo.
Además de que las gafas de realidad virtual ayudan a dar antes el paso de volver al trabajo, también parece que contribuyen a una empleabilidad sostenible. Al permitir un enfoque específico y ganar más confianza en sí mismos, es menos probable que los empleados vuelvan a interrumpir su actividad.
Actualmente, el programa se dirige a los profesionales que trabajan en cabina, pero KLM quiere ampliarlo para que esté más al alcance de todos.
Andalucía
Aragón
Cantabria
Castilla-La Mancha
Castilla y León
Catalunya
Extremadura
Galicia
Islas Canarias
Islas Baleares
Madrid
País Vasco
La Rioja
C. Valenciana
Navarra
Asturias
Murcia
Ceuta y Melilla
