Álvarez (UGT): "La reducció de la jornada a 37 hores i mitja l'anem a treballar per terra, mar i aire"

   Justifica la reunió amb Puigdemont per a no deixar "cap cap solt" i qualifica de "fonamental" un acord amb la CEOE

   ALACANT, 12 Dic. (EUROPA PRESS) -

   El secretari general d'UGT, Pepe Álvarez, s'ha mostrat convençut que es va a aconseguir la reducció de la jornada laboral a 37 hores i mitja. "Anem a reduir efectivament el temps de treball. No tingueu cap dubte. Esta organització, quan es compromet, va fins al final. La reducció de la jornada a 37 hores i mitja l'anem a treballar per terra, mar i aire".

    Així ho ha asseverat el dirigent sindical en la seua intervenció en l'acte de clausura de l'II Congrés FeSMC-UGT, que s'ha celebrat a Benidorm.

    En este objectiu ha emmarcat la reunió anunciada pel sindicat que mantindran el propi Álvarez i el secretari general del sindicat a Catalunya, Camil Ros, dilluns que ve amb l'expresident de la Generalitat de Catalunya i president de Junts, Carles Puigdemont, en Waterloo (Bèlgica).

   "Ens reunirem amb el president Puigdemont per a parlar amb Junts de la reducció de la jornada de treball. Ens sembla que no hem de deixar cap cap solt. La patronal, la CEOE, ha estat treballant amb Junts de manera permanent i nosaltres anem a reunir-nos justament per a plantejar a Puigdemont la necessitat que Junts estiga en este procés per a poder arribar a les 37 hores i mitja".

    El secretari general d'UGT ha incidit que "este és un tema que estava molt avançat amb la patronal i que, de colp, la CEOE es reunix amb Junts i decidix que del que s'ha dit res". "Volem per tant poder tornar a este punt, a esta casella d'eixida perquè en realitat nosaltres volem pactar amb la CEOE la reducció del temps de treball".

    "Possiblement, això faça que el procés siga més lent, que ens talle algunes de les possibilitats que igual podríem tenir en un procés parlamentari obert, però volem assegurar les 37 hores i mitja i sabem que és fonamental un acord amb la CEOE per a assegurar-les", ha reconegut en este punt.

    En la mateixa línia, ha apuntat que "és que és molt més fàcil tot el procés de desenvolupament pel que fa referència a la implementació de la jornada si això prèviament s'ha fet amb un acord amb la CEOE".

    Per tant, ha aprofitat les seues paraules davant d'"una nodrida representació d'empresaris del nostre país per a dir-los que, més enllà que s'haja alçat la taula, que efectivament s'ha alçat, la tramitació parlamentària té un procés més aviat llarg i en este període de temps nosaltres estem disposats a asseure'ns i a continuar les negociacions amb la CEOE per a poder arribar a un acord".

SALARI MÍNIM INTERPROFESSIONAL

   En un altre ordre de coses, s'ha referit al salari mínim interprofessional (SMI), que "té un punt al que hem d'arribar en esta legislatura, que és el 60% del salari mitjà del nostre país".

    "Que no ens lleven la cartera, el 60% del salari mínim del nostre país ja està establit, no necessitem que ningú s'invente un perquè siga més baix i el salari mínim puge menys. Són les estadístiques que hui coneixem, és Eurostat, és la Seguretat Social, és la Hisenda Pública. Són 1.293 euros al mes per 14 pagues l'any 22 i este és el camí i la meta que té la nostra organització", ha proclamat Álvarez, que ha instat a no "tergiversar" la Carta Social Europea a l'hora de parlar de salari brut o net.

    Finalment, ha manifestat que l'habitatge va a ser "un altre dels reptes fonamentals del sindicat". "Hui l'habitatge s'ha convertit, no només en un problema social de primera magnitud, sinó que, a més, s'està convertint en un problema econòmic. Les zones on necessiten treballadors i treballadores en el nostre país són les més tensionades des del punt de vista de l'habitatge. I o hi ha habitatge o no van a tenir treballadores i treballadors per a fer l'activitat. Que ningú es crea que anem a tornar als barracons, ni a viure baix els ponts. No ho anem a fer", ha advertit.

    En este context, ha subratllat la necessitat d'"un pla d'habitatge protegit, d'habitatge de lloguer, que done resposta a totes estes necessitats dels treballadors i les treballadores".