CCOO reclama que l'estatutarització del personal de CHGUV siga "consensuada i amb garanties"

   VALÈNCIA, 23 Abr. (EUROPA PRESS) -

   CCOO ha criticat que la Conselleria de Sanitat "incomplix les seues obligacions" en pretendre " estatutarizar al personal" del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV) "sense haver negociat" amb el comitè d'empresa, "provocant que el mateix personal tinga condicions laborals diferents i truncant la mobilitat" i per això ha exigit que el procés siga "consensuat i amb garanties".

   Sobre este tema, ha assenyalat, en un comunicat, que "Llei 1/2025 de la Generalitat Valenciana, més coneguda com a Llei de la dna, arreplega un conjunt de modificacions legislatives variades i disperses, entre les quals, en la seua disposició addicional primera, inclou la possibilitat de dur a terme un procés d'estatutarización del personal del CHGUV", "un text que ja ve recollit en l'Estatut Marque des de l'any 2003".

   A més, ha apuntat que "una esmena en la Llei de Mesures Fiscals també establix la possibilitat de dissolució dels consorcis", encara que "després el conseller de Sanitat fa declaracions parlant de les dificultats en el finançament", ha criticat.

   CCOO ha recordat sobre este tema que quan l'actual govern valencià va iniciar la seua marxa "ja existia un projecte de decret d'estatutarización del personal del CHGUV, degudament negociat i acordat amb el Comitè d'empresa, projecte que l'actual conselleria va decidir tirar a la paperera i optar per ignorar la seua obligació de negociar amb la representació legal de les persones treballadores".

   En este sentit, ha criticat que després d'això "han optat, també per la via de disposició addicional en les lleis de pressupostos, per una estatutarización de les places de naturalesa laboral que vagen quedant vacants sense reserva de lloc".

   Esta circustancia "suposa en els fets un degoteig de places estatutàries en el CHGUV, que de moment són ocupades per personal temporal, sense donar opció al personal fix a integrar-se en el règim estatutari, i això per descomptat, sense intervenir cap procés de negociació amb els sindicats", segons el sindicat.

   "Mentre el conseller s'afarta de declarar que vol homogeneïtzar el règim jurídic de tot el seu personal, però en el cas del CHGUV les seues decisions només estan provocant l'heterogeneització de les condicions laborals, ja que a partir d'ara treballarà personal en la mateixa categoria i en la mateixa unitat, però se li aplicaran normatives diferents quant a permisos, vacances, la qual cosa sens dubte va a fomentar que es deteriore l'ambient de treball", ha recalcat.