S'obrirà la negociació d'un ERTO de 996 treballadors per a la resta de l'excedent de personal
VALÈNCIA, 2 Jul. (EUROPA PRESS) -
La direcció de la fàbrica de Ford a Almussafes ha presentat este dimarts als sindicats una proposta d'acord per a l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) que afectarà a un total de 626 persones, segons ha informat UGT.
El sindicat majoritari ha afirmat que "hi haurà acord" perquè "es tracta d'unes condicions molt aproximades a les pactades amb anterioritat", i ha explicat que a més "cal tancar també un ERTO temporal" amb caràcter rotatiu per a 996 persones diàries.
D'esta manera, la negociació se situa en la línia del defensat per UGT i deixa arrere la proposta inicial plantejada per l'empresa, que consistia en un ERO d'1.622 treballadors, dels quals 626 eren eixides defintives i 996 eren acomiadaments objectius amb preferència de recontratación el 2027, any en el qual està previst el llançament del nou vehicle multinenergia que fabricarà la planta.
En la nova reunió de la comissió consultiva celebrada este dimarts, l'empresa ha presentat una proposta que "es queda molt a prop" del que vol UGT, encara que el sindicat ha demanat que "ha d'igualar la quantitat extra per a les baixes incentivades oferides en els ERO anteriors, és a dir, aconseguir els 40.000 euros, i no entrar en comparacions amb altres situacions".
De la mateixa manera, ha sol·licitat que contemple de manera subsidiària incloure al personal amb data de naixement fins a l'any 1971. "No es podrà entendre que es fera en l'últim ERO pactat amb UGT i no es faça ara que hi ha menor nombre de població en la fàbrica major de 55 anys", ha defensat el sindicat.
Respecte als 996 treballadors restants de l'excedent de personal, UGT ha assenyalat que "Ford ha de demostrar ara este compromís social que va anunciar recentment al Palau de la Generalitat", on la passada setmana la direcció va apostar per buscar "mecanismes de transició" i va assegurar que treballa "molt intensament" per a "articular" aquests i "mitigar" l'impacte en els treballadors.
Finalment, UGT ha afegit que l'empresa haurà de comprometre's també a incrementar els complements a la prestació per desocupació als treballadors afectats. En l'Assemblea d'afiliats d'UGT es va acordar reivindicar l'augment d'aquest complement fins al 90%.
La nova reunió arriba un dia després que el secretari general d'UGT PV, Ismael Sáez, avançara que s'anava a definir per part de l'Executiu central un "mecanisme singular" similar al mecanisme XARXA, que es combinarà amb ERTEs rotatius fins al llançament del nou vehicle multienergía que fabricarà Almussafes a partir del 2027.
Per la seua banda, STM-Intersindical ha indicat que la proposta de la multinacional per a les eixides definitives amb indemnitzacions econòmiques compensatòries i pla de rendes (prejubilacions) és "significativament menor" que la de l'ERO signat l'any passat.
Segons ha indicat el sindicat en un comunicat, l'empresa ha manifestat "que li faria un volt per a intentar arribar a un acord". A més, STM ha lamentat que l'expedient plantejat "no arreplega alguna de les propostes" que ha realitzat STM durant la negociació.
Respecte als 996 treballadors que al principi es va anunciar eixirien amb un acomiadament objectiu, "se substituiria amb un 'ERTO no definit encara'" i l'empresa ha exposat que existeixen "certs compromisos amb diferents Governs". La seua data de materialització serà a partir de gener del 2025 i "per a guanyar temps" s'haurà de negociar un nou ERTO.
La sisena reunió de negociació de l'ERO i primera de l'ERTO --plantejat fins a desembre del 2024-- tindrà lloc el dimecres, 3 de juliol, ha detallat STM-Intersindical.
Andalucía
