VALÈNCIA, 27 Sep. (EUROPA PRESS) -
El conseller de Sanitat, Marciano Gómez, ha destacat que "gràcies al nou decret de zones de difícil cobertura de la Generalitat s'han incorporat un total de 172 professionals de diferents especialitats en places considerades de difícil cobertura en departaments de salut del sistema públic sanitari de la Comunitat Valenciana, des que es va aprovar al febrer".
Així s'ha expressat hui divendres el conseller de Sanitat en la seua visita a l'Hospital de Dénia, on ha participat en l'acte de benvinguda organitzat pel centre per a rebre als nous professionals que s'incorporen a la plantilla estructural del centre hospitalari, segons ha indicat la Generalitat en un comunicat.
Gómez ha agraït als nous especialistes que "aposten pel sistema sanitari públic de la Comunitat" i ha recalcat "la important repercussió que estan tenint les mesures que arreplega esta nova normativa".
El conseller ha explicat que des de la Conselleria de Sanitat s'està treballant "intensament per a pal·liar el problema de dèficit de professionals que afecta a tot el territori nacional". "Per això, hem engegat mesures incentivadores, que estan tenint un efecte molt positiu per a atraure talent i fideltizar als professionals del nostre sistema de salut", ha afegit.
Per províncies, 18 metges s'incorporen a zones de difícil cobertura de Castelló, 17 especialistes han escollit zones de Valencia i 137 d'Alacant. En concret, el departament de salut de Vinaròs comptarà enguany amb 18 nous especialistes; a Requena s'incorporen 10; en l'hospital d'Ontinyent seran 7; a Dénia ,37 professionals; a Elda, 13; a Torrevella, 57; i a Oriola, 30 especialistes.
En l'acte de recepció als nous professionals que s'incorporen a la plantilla estructural de l'Hospital de Dénia també s'ha fet lliurament dels diplomes als especialistes que acaben hui la seua formació en el departament de salut. El conseller ha estat acompanyat pel gerent del departament de salut de Dénia, Juan Puig, i la resta de l'equip directiu de l'àrea sanitària.
37 INCORPORACIONS A DÉNIA
Durant la seua intervenció, Marciano Gómez ha traslladat el seu agraïment als 37 professionals que han escollit aquest hospital com a destinació laboral i la incorporació de la qual "va a suposar un reforç de l'assistència sanitària en una zona com Dénia, que en determinades èpoques durant l'any compta amb una gran afluència de població a causa de l'arribada de turistes", ha emfatitzat.
En concret, els especialistes que s'incorporen són tres facultatius d'Aparell Digestiu, un Pneumòleg, quatre Neuròlegs, un Hematòleg, un Radiòleg, cinc Psiquiatres, dos Uròlegs, dos Anestesistes, un Ginecòleg, un Otorrinolaringòleg, tres Oftalmòlegs, un Geriatra, un Reumatólogo, un Oncólogo, un especialista de Cirurgia Vascular, un facultatiu de Medicina Preventiva, dues Nefròleg i sis especialistes en Medicina Familiar i Comunitària. Els últims formaran part del Servici d'Urgències de l'hospital.
D'esta manera, les noves incorporacions permeten emplenar la plantilla estructural de moltes especialitats, com a Aparell Digestiu, Pneumologia, Neurologia, Hematologia, Anestesiologia i Reanimació, Ginecologia o Nefrologia.
D'altra banda, el conseller ha anunciat que a l'octubre va a mantenir una reunió amb l'alcalde del Dénia, Vicent Grimalt, per a abordar la construcció del nou centre de salut del municipi, cost que es repercutirà a l'empresa concessionària, el contracte de la qual va finalitzar el passat mes de gener.
MESURES EXTRAORDINÀRIES
La Generalitat ha assenyalat que el decret llei de mesures extraordinàries, aprovat pel ple del Consell al febrer, té com a principal objectiu garantir una assistència de qualitat i en igualtat de condicions en qualsevol punt geogràfic de la Comunitat Valenciana. Per a això, la normativa arreplega una sèrie de mesures "orientades a donar solució al problema d'escassetat de professionals i garantir una adequada atenció sanitària als ciutadans".
"El que pretenem és millorar les condicions dels professionals i oferir una major estabilitat laboral perquè determinades places resulten més atractives i atraure així als millors professionals. D'esta manera, avancem cap a una sanitat d'excel·lència", ha afirmat Gómez.
En este sentit, la normativa arreplega incentius en les retribucions, així com millores en les condicions laborals o en el progrés de la carrera professionals. A més, afig que per a garantir l'estabilitat i permanència, el personal seleccionat que s'incorpore a una plaça d'estes característiques romandrà tres anys en el lloc.
Quant als processos de selecció s'han establit "incentius" en la puntuació, de manera que obtenen més punts per mes de servicis prestats en les zones considerades de difícil cobertura. Respecte a progressió del grau professional, per cada tres mesos ocupant un lloc de difícil cobertura es reduirà un mes el temps necessari per a progressar de grau.
Andalucía
