El Govern aprovarà hui l''escut laboral' per a afectats per la DANA, amb permisos del 100% del salari

   Hi haurà una prestació extraordinària per a empleades de llar, prohibició d'acomiadar i dret a reduir jornada per cures

   MADRID, 11 Nov. (EUROPA PRESS) -

   El Consell de Ministres d'este dilluns té previst aprovar un conjunt de mesures laborals per als treballadors afectats per la DANA que la pròpia vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, ha batejat amb el nom d''escut laboral'.

   Este paquet de mesures per als damnificats per la DANA és el segon que adopta el Govern després que dimarts passat aprovara ajudes per als afectats per la catàstrofe valorades en 10.600 milions d'euros.

   L''escut laboral', que tindrà efectes retroactius des del 29 d'octubre, estarà integrat per diverses mesures, com els Expedients de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTO) per força major o per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció (ETOP), als quals podran acollir-se empreses radicades en les zones sacsejades per la DANA però també aquelles que justifiquen que la seua activitat s'ha vist afectada pel temporal, segons fonts del Govern consultades per Europa Press.

   Els treballadors inclosos en ERTO que vegen reduïda la seua jornada laboral o suspès el seu contracte de treball per la DANA tenen dret a una prestació contributiva, del 70% de la base reguladora, que no exigix un període previ de cotització i que tampoc consumix períodes cotitzats. Les empreses en ERTO estaran exonerades del pagament del 100% de les cotitzacions almenys fins al 28 de febrer del 2025.

   El Govern calcula que la xifra potencial de treballadors que podrien adherir-se a un ERTO perquè treballen en un municipi afectat per la DANA supera les 350.000 persones, amb un cost aproximat de 147,9 milions d'euros.

   L''escut laboral' inclou, com a novetat, permisos retribuïts, amb el 100% del salari, als treballadors que per motiu de la DANA no puguen acudir al seu lloc de treball o teletreballar. A diferència dels que es van engegar durant la pandèmia, estos permisos seran no recuperables, de manera que el treballador no haurà de recuperar per a l'empresa les hores no treballades.

   Estos permisos, que no implicaran pèrdua de cotitzacions, seran sufragats per les empreses, que podran estar o no acollides a un ERTO, i tindran terminis indeterminats (no es taxaran els dies de permís), excepte en el cas del permís per defunció de familiars, que s'amplia a cinc dies a explicar des que es produïsca el sepeli.

   Les causes per les quals els treballadors podran acollir-se a estos permisos són diverses. Així, podran accedir a ells els treballadors que no puguen desplaçar-se al seu treball si el desplaçament suposa un perill per a la seua seguretat i salut o interferisca en les labors de rescat i recuperació de les zones afectades per la DANA.

   També serà possible cobrar un permís retribuït quan els treballadors hagen d'atendre a les tasques de recerca dels seus familiars desapareguts o fer-se càrrec de la defunció dels mateixos; quan, com a conseqüència de la pèrdua dels seus habitatges o estris, no estiguen en disposició d'acudir al treball, o quan no siga possible el treball a distància per falta de dispositius o cobertura.

   En tots estos supòsits, tots els treballadors podran absentar-se del seu lloc i acollir-se a estos permisos retribuïts no recuperables.

   "El que hem fet és ajustar una multitud de causes justament a la concessió d'un permís retribuït, per això vuic enviar un missatge de tranquil·litat als treballadors. Per exemple, quan hi haja inconvenients de mobilitat, es dona la cobertura per a un permís de retribuït. Per tant, els treballadors que estiguen tranquils, perquè van a percebre i a cotitzar per treball efectiu com si no haguera passat res", va explicar la pròpia vice-presidenta Díaz divendres passat.

PRESTACIÓ PER A EMPLEADES DE LLAR I PLA 'MECUIDA'

   L''escut laboral' al que donarà llum verda este dilluns el Consell de Ministres inclou a més una prestació extraordinària per a empleades de llar, del 70% de la base reguladora, sense període de carència (és a dir, sense necessitat de reunir un període mínim de cotització) i sense consum de cotitzacions.

   A més, fonts de l'Executiu han indicat a Europa Press que se simplificaran les causes per a poder accedir a aquesta prestació, per exemple, en el cas que l'ocupador muira, estiga desaparegut o no tinga domicili.

   Com es va fer en pandèmia, el Ministeri de Treball engegarà un pla, denominat 'Pla Mecuida', que permetrà als treballadors adaptar o reduir la seua jornada fins al 100% per a la cura de menors i uns altres familiars.

   El 'Pla Mecuida' contempla totes les possibilitats d'adaptació de jornada: des del teletreball, a l'adaptació de l'horari laboral i la reducció de la jornada, fins i tot fins al 100% de la mateixa. Segons fonts de l'Executiu, aquests drets de conciliació es configuren com un individuals.

   Junt amb tot això, Treball 'prohibirà' l'acomiadament per causa de la DANA (els acomiadaments es consideraran nuls) i els contractes temporals quedaran suspesos, sense que puguen rescindir-se.

   A més de l''escut laboral', el ministre d'Economia, Comerç i Empresa, Carlos Cuerpo, va avançar divendres passat que el Consell de Ministres d'este dilluns aprovarà noves ajudes per als afectats de la DANA, que podran retornar en cinc o set anys.

   "Anem a posar sobre la taula unes ajudes que van a poder retornar en cinc o set anys. Això es concretarà el dilluns que ve en el Consell de Ministres", va dir el ministre.

   Totes estes mesures se sumen al pla estatal d'ajuda per a les zones afectades per la DANA, valorat en 10.600 milions d'euros, que el Govern va aprovar dimarts passat i en el qual es contemplen ajudes directes i mesures fiscals, per a famílies, empreses i autònoms.

   En este pla i dins de l'àmbit de la Seguretat Social, es va incloure l'engegada d'una Incapacitat Temporal (IT) extraordinària, que permetrà el cobrament des del primer dia del 75% del salari, als treballadors i autònoms amb danys físics o psicològics causats per la DANA.

   Així mateix, s'ha aprovat ja l'increment en un 15% i durant un període inicial de tres mesos, prorrogables, de l'Ingrés Mínim Vital (IMV) i de les pensions no contributives, que es farà efectiu ja a la fi d'este mes, sense necessitat de cap tràmit.