TSJCV ratifica una condemna a Correus a pagar 3.000€ a treballadors temporals per superar la jornada màxima proporcional

   ALACANT, 27 Feb. (EUROPA PRESS) -

   El Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) ha ratificat una sentncia del Jutjat social número 1 d'Alacant, del 6 de juny de 2022, que condemnava a Correus a pagar 3.000 euros a tres treballadors temporals per la realització de 263 hores extraordinries l'any 2016, en haver superat la jornada mxima proporcional dels seus contractes.

   La sentncia de la Sala social del TSJCV, amb data del 20 de febrer, ha desestimat el recurs interposat per Correus i ha confirmat que l'empresa pública est obligada a pagar hores extres quan els seus treballadors només han prestat servicis durant una part de l'any i superen la jornada mxima proporcional, segons la sentncia facilitada pel Sindicato Solidaridad Postal.

   D'aquesta manera, l'alt tribunal valenci manté en la seua integritat la sentncia del Jutjat social número 1 d'Alacant, que va determinar que l'empresa havia de pagar hores extres perqu els treballadors havien superat la jornada proporcional al temps dels seus contractes i que no se'ls podia aplicar la jornada mxima anual d'un treballador fix que presta servici tot l'any.

   "La sentncia recorreguda compleix amb els parmetres legals que determinen l'eficcia de les sentncies, i a en la mesura que ni emmalalteix d'insuficincia fctica ni tampoc de falta de motivació", indica el TSJCV, al mateix temps que apunta que la magistrada, en la primera instncia, "realitza un detallat de les hores que durant l'exercici 2016 va treballar cadascun dels actors, i en la fonamentació jurídica raona suficientment els motius pels quals determina en cada cas cuales són les hores extres realitzades i els clculs duts a terme", per a condemnar a Correus a abonar les extra a 10,99 euros l'hora.

   Per al Sindicato Solidaridad Postal, aquesta sentncia "resol la situació de conflicte generalitzada en reclamacions d'hores extres de treballadors temporals de Correus i d'altres empreses per superació de les jornades mximes anuals previstes en els Convenis Collectius".

   En aquest context, ha assenyalat en un comunicat que es decanta "per una aplicació d'una jornada mxima anual proporcional, en funció del temps treballat i igualant els drets dels treballadors temporals i a temps parcial amb els de els treballadors fixos".