Las medidas de conciliación, la visibilización de referentes femeninos y los programas de liderazgo y para el desarrollo profesional ayudan a las mujeres a avanzar en las empresas, según han afirmado directivas de grandes compañías este miércoles. Estas son algunas de las ideas en las que han coincidido las participantes en una mesa redonda durante un evento en Madrid de Generación de Oportunidades, un proyecto de Europa Press con la consultora McKinsey & Company.
